題目

下列屬于違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度行為應(yīng)付法律責(zé)任的有()。

  • A

    不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的

  • B

    私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的

  • C

    未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的

  • D

    隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的

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A,B,C,D

違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正,可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分:

(1)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的;

(2)私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的;

(3)未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的;

(4)以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的;

(5)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的;

(6)向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的;

(7)未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的;

(8)未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料,致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的;

(9)未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的;

(10)任用會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的。

有前款所列行為之一,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

會(huì)計(jì)人員有上述所列行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。

有關(guān)法律對(duì)上述所列行為的處罰另有規(guī)定的,依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

知識(shí)點(diǎn):違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度行為的法律責(zé)任

題庫(kù)維護(hù)老師:dc


多做幾道

工齡怎么計(jì)算,以下不是工齡計(jì)算方法的是()

A.連續(xù)計(jì)算法

B.合并計(jì)算法

C.折算法

D.差除法

用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>

  • A

    用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的

  • B

    用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的

  • C

    用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的

  • D

    用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有(?。?。

  • A

    告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等

  • B

    不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件

  • C

    不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物

  • D

    不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi),遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中表述正確的有(?。?。

  • A

    企業(yè)給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)

  • B

    試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  • C

    張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同

  • D

    張某解除勞動(dòng)合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的表述中,正確的有(  )。(2015)

  • A

    城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY

  • B

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合

  • C

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成

  • D

    個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入

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