甲公司于2017年12月25日接受乙公司委托，為其培訓(xùn)一批學(xué)員，培訓(xùn)期為3個月，2018年1月1日開學(xué)。協(xié)議約定，乙公司應(yīng)向甲公司支付的培訓(xùn)費(fèi)總額為120 000元（不含增值稅），分三次等額支付，第一次在開學(xué)時預(yù)付，第二次在2018年2月1日支付，第三次在培訓(xùn)結(jié)束時支付。2018年1月1日，乙公司預(yù)付第一次培訓(xùn)費(fèi)。至2018年1月31日，甲公司發(fā)生培訓(xùn)成本50 000元（假定均為培訓(xùn)人員薪酬）。2018年1月31日，甲公司得知乙公司經(jīng)營發(fā)生困難，后兩次培訓(xùn)費(fèi)能否收回難以確定。甲公司2018年1月應(yīng)確認(rèn)的收入為（　?。┰?。