審計人員從工資結算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊,該程序可用于證實( )。
- A
企業(yè)是否在工資結算表中虛構員工名單套取資金
- B
員工薪酬的確定是否恰當合理
- C
工資費用的賬務處理是否正確
- D
員工所得薪酬是否與其實際工作量記錄相符
審計人員從工資結算表中抽取若干記錄追查至企業(yè)員工名冊,該程序可用于證實( )。
企業(yè)是否在工資結算表中虛構員工名單套取資金
員工薪酬的確定是否恰當合理
工資費用的賬務處理是否正確
員工所得薪酬是否與其實際工作量記錄相符
查閱有關記錄、資料,查明在冊員工總數(shù)的真實性
多做幾道
下列各項中,審計人員認為即使不披露也不會損害財務報告內(nèi)容完整性的是( )
會計政策變更
會計估計變更
會計差錯更正
會計軟件變更
審計人員對與編制資產(chǎn)負債表有關的內(nèi)部控制進行測試時,可以采用的審計程序是( )。
檢查編制資產(chǎn)負債表的各環(huán)節(jié)、各崗位責任的健全性和嚴密性
審查資產(chǎn)負債表編制方法的一貫性
審閱資產(chǎn)負債表的編制格式
審查編制的資產(chǎn)負債表中所列各主要指標的合理性
為保證財務報表編制工作的有序進行,企業(yè)應制定嚴密的工作程序,明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和時間限制,明確各崗位人員的責任和職權范圍,這種內(nèi)部控制要求是指()。
編制程序控制
崗位責任控制
編制方法控制
審核控制
為保證財務報表編制工作的有序進行,企業(yè)應建立嚴密的工作程序,明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和時間限制,明確各崗位人員的責任和職權范圍,這種內(nèi)部控制要求是指( )。
編制程序控制
崗位責任控制
編制方法控制
審核控制
下列各項中,審計人員認為不屬于財務報告舞弊行為的是()。
以虛假發(fā)票入賬
濫用會計政策
誤報或隱瞞交易
對記賬錯誤的會計憑證進行紅字沖銷
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