社會工作在與服務對象商定了服務目標之后,就需要擬定行動計劃,該行動計劃內容應包括( )。
- A
確定目標的先后順序
- B
討論目標的可行性
- C
把目標轉化為可測量的指標
- D
選擇介入的系統(tǒng)
- E
選擇介入的行動
社會工作在與服務對象商定了服務目標之后,就需要擬定行動計劃,該行動計劃內容應包括( )。
確定目標的先后順序
討論目標的可行性
把目標轉化為可測量的指標
選擇介入的系統(tǒng)
選擇介入的行動
制訂服務計劃的第一步就是在分析與辨識服務對象的需要與問題的基礎上與服務對象共同設定工作的目的和目標。包括確定目標并決定目標的先后次序,目標要可測量、具有操作性和現實性,構建行動計劃的過程實際上就是選擇介入方法和介入系統(tǒng)的過程,是發(fā)展有效行動方案、明確任務和責任的過程,也是決策行動的過程。
知識點:制訂服務計劃的方法
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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