企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調解。在上述過程中。老王扮演了( )角色。
教育者
協(xié)調者
促進者
咨詢輔導者
下列關于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權益
維護市場安定秩序
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是( )。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,理清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
S工業(yè)園內以中小企業(yè)為主,共有企業(yè)30余家,職工共計5000余人。工業(yè)園內設有一個社會工作服務中心,有4名常駐社會工作者,社會工作活動中心形成了完善的中心日?;顒芋w系和管理體系。社會工作者致力于為工業(yè)園內的企業(yè)與職工提供服務,促進園區(qū)的長期和諧發(fā)展。案例中社會工作者使用( ?。┕ぷ鞣椒ǜ欣诠I(yè)園區(qū)的發(fā)展。
個案工作
小組工作
社區(qū)工作
行政工作
張琦初中畢業(yè)后就在某工廠做雜工,后因該廠效益不好而失業(yè)。因張琦無一技之長,又無學歷,所以一直待業(yè)在家。因沒有生活來源,生活窘迫,張琦遂向社會工作者葉琳求助。葉琳的下列做法中正確的是( )。
對張琦進行心理輔導
建議居委會舉辦就業(yè)技能培訓班
對張琦的生活給予經(jīng)濟補助
對張琦進行安慰和鼓勵
某企業(yè)最近安全事故頻發(fā),調查發(fā)現(xiàn),其原因是員工對工作過程中存在的安全隱患常存僥幸心理,不按工作規(guī)程要求采取安全措施,為解決此類問題,社會工作者應運用社會工作理念,協(xié)助有關部門為職工開展的服務是( )。
情緒管理
權益維護
職業(yè)安全教育
職業(yè)生涯規(guī)劃
下列選項中關于我國對企業(yè)社會工作的需求表述錯誤的是( )。
職工人數(shù)不斷增加,需要企業(yè)社會工作服務的對象增多
弱資本強勞動,維護社會公平公正艱難
職業(yè)壓力大,需要為職工服務的社會工作
下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn),需要大量的幫貧解困的工作