社會工作者在老人瀕臨死亡時要做的重要工作有( )。
- A
提供情感支持
- B
提供相關資訊
- C
做喪親輔導
- D
提供喪親后續(xù)服務
- E
代表老人及其家人爭取合理權(quán)益
社會工作者在老人瀕臨死亡時要做的重要工作有( )。
提供情感支持
提供相關資訊
做喪親輔導
提供喪親后續(xù)服務
代表老人及其家人爭取合理權(quán)益
社會工作者在老人瀕臨死亡時要做的重要工作如下:首先,提供情感支持。協(xié)助老年人及其家人處理伴隨瀕臨死亡而帶來的多種復雜的情緒,敞開心扉,處理未了的事宜。其次,代表老人及其家人爭取合理權(quán)益。老人及其家人可能會心緒不寧,社會工作者可以發(fā)揮重要作用,代表他們跟其他專業(yè)人員打交道,確保醫(yī)護人員能敏銳地體察和理解老人及其家人的需要。再次,提供相關資料和信息。幫助老人及其家人得到有關病情、備選處置方案、預留治療指示、臨終關懷和支持性服務的相關資料和信息。社會工作者可以幫忙準備資料,讓家庭了解他們應該清楚的事情,并把難以應付的挑戰(zhàn)分解成更容易掌控的事宜。如果一個家庭正在考慮臨終關懷服務,那么社會工作者就可以為其提供本地臨終關懷組織的相關資料和信息,并細化作出這一選擇的步驟。最后,做喪親輔導。幫助老人及其家人把喪親視為一個過程,一個長期的系列調(diào)整過程,在生活方式和態(tài)度上有所改變。
題庫維護老師:Sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術(shù)培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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