題目

15歲的小紅在距家3公里的鎮(zhèn)中學(xué)讀初三，一次回家的路上，被一男青年性侵犯。事發(fā)后。小紅幾次欲尋短見，于是家人向社會(huì)工作者求助。這時(shí)社會(huì)工作者應(yīng)該(　　)。

  • A

    處理小紅在此事后的負(fù)面情緒

  • B

    讓小紅描述被侵犯的細(xì)節(jié)以幫助取證

  • C

    對(duì)小紅進(jìn)行全面評(píng)估并做危險(xiǎn)性判斷

  • D

    向媒體披露爭取社會(huì)同情與支持

  • E

    征得小紅同意爭取法律援助

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A,C,E

在針對(duì)婦女暴力進(jìn)行介入時(shí)，其干預(yù)原則包括：接納受害婦女描述的問題；尊重受害婦女的人格獨(dú)立，提升她的自信心；關(guān)注受害婦女的安全；與受害婦女建立信任、真誠的專業(yè)關(guān)系。個(gè)人層面的干預(yù)策略主要是為受害婦女提供各種形式的服務(wù)。案例中的小紅受到了性侵犯，情緒十分差。此時(shí)的介入一方面需要安撫小紅的情緒，另一方面還要通過提供法律援助維護(hù)小紅的情緒，并且，針對(duì)小紅有過的幾次自尋短見的經(jīng)歷，應(yīng)該對(duì)小紅進(jìn)行全面評(píng)估并對(duì)現(xiàn)處的環(huán)境和心理狀態(tài)做出危險(xiǎn)性判斷。故答案選ACE。
【命題點(diǎn)撥】本題考查的是針對(duì)婦女暴力問題進(jìn)行介入的社會(huì)工作內(nèi)容。

題庫維護(hù)老師：sxy

多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括(　　)。

  • A

    制訂小組計(jì)劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評(píng)估

企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(　　)。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開，它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護(hù)職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

成長小組的焦點(diǎn)在于(　　)。

  • A

    個(gè)人成長

  • B

    個(gè)人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個(gè)人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況，社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動(dòng)競賽

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