在矯正社會工作中,個案管理的運作與實施需要注意的問題有( )。
- A
要有重點、分步驟地制訂矯正工作計劃
- B
要重視和善于與矯正對象建立良好的專業(yè)關系
- C
進行綜合治理,以改善矯正對象的生活環(huán)境
- D
要善于協調多部門、多機構,提供整合性的服務
- E
要著眼于矯正對象的潛能發(fā)掘和自己解決問題,切忌包辦代替
在矯正社會工作中,個案管理的運作與實施需要注意的問題有( )。
要有重點、分步驟地制訂矯正工作計劃
要重視和善于與矯正對象建立良好的專業(yè)關系
進行綜合治理,以改善矯正對象的生活環(huán)境
要善于協調多部門、多機構,提供整合性的服務
要著眼于矯正對象的潛能發(fā)掘和自己解決問題,切忌包辦代替
ABDE個案管理運作與實施中需要注意的問題有:①要重視和善于與矯正對象建立良好的專業(yè)關系;②要有重點、分步驟地制訂矯正工作計劃;③要善于協調多部門、多機構,提供整合性的服務;④要著眼于矯正對象的潛能發(fā)掘和自己解決問題,切忌包辦代替。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協助協調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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