下列各項不屬于軍休社會工作主要內(nèi)容的是( ?。?/span>
- A
培訓工作人員,促進專業(yè)服務的發(fā)展和服務質(zhì)量的提高
- B
協(xié)助軍休干部實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,做好心理關(guān)懷和精神服務
- C
協(xié)助做好工作人員的情緒疏導和壓力釋放工作
- D
做好信訪接待工作,傾聽心聲、舒緩情緒、提供慰藉
下列各項不屬于軍休社會工作主要內(nèi)容的是( ?。?/span>
培訓工作人員,促進專業(yè)服務的發(fā)展和服務質(zhì)量的提高
協(xié)助軍休干部實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,做好心理關(guān)懷和精神服務
協(xié)助做好工作人員的情緒疏導和壓力釋放工作
做好信訪接待工作,傾聽心聲、舒緩情緒、提供慰藉
軍休社會工作的內(nèi)容主要包括:①積極引導軍休干部進行平民化角色轉(zhuǎn)換,做好心理補償和精神慰藉;②協(xié)助有關(guān)部門落實軍休干部的政治待遇和生活待遇,依法維護軍休干部的合法權(quán)益;③協(xié)助策劃、組織形式多樣的文體活動,積極培育自發(fā)性文體組織,豐富精神文化生活,實現(xiàn)“老有所樂”;④協(xié)助做好軍休干部醫(yī)療保障工作,實現(xiàn)“老有所醫(yī)”;⑤協(xié)助推進軍休社區(qū)建設(shè),整合社區(qū)資源,拓展服務內(nèi)容,拓寬服務領(lǐng)域,推進服務管理社會化,便捷軍休干部居家生活;⑥協(xié)助軍休干部發(fā)揮自身綜合優(yōu)勢,力所能及發(fā)揮余熱,實現(xiàn)“老有所教”“老有所為”;⑦做好高危軍休干部的臨終關(guān)懷工作,引導正確面對生命的終點;⑧培訓工作人員,促進專業(yè)服務的發(fā)展和服務質(zhì)量的提高;⑨推動志愿服務,訓練、組織和督導志愿者;⑩協(xié)助促進社會政策的良性改變,推進軍休干部同步享受地方離退休干部待遇等。D項屬于復原退伍軍人安置社會工作的內(nèi)容。
知識點:優(yōu)撫安置社會工作服務對象的特點及需要
題庫維護老師:xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( )角色。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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