題目

某社會工作機構(gòu)的工作量標準由社會工作者、督導、機構(gòu)主管共同討論制定,已執(zhí)行了三年。但機構(gòu)新進的社會工作者小劉覺得個案服務工作量指標過高,向機構(gòu)主管老王提意見。此時,老王最適宜的做法是( )。

  • A

    了解小劉的想法,向小劉解釋指標制定原則

  • B

    要求小劉按照機構(gòu)規(guī)定完成服務指標

  • C

    尊重小劉,讓他去修訂服務指標

  • D

    外請專家探討指標,修訂方案

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社會服務機構(gòu)的領導方式:獲取員工的合作。一個成功的領導者,一般都表現(xiàn)為能與員工建立良好的合作關系。具體方法包括:①領導者要讓員工了解組織的工作方向和目標,了解員工彼此之間的關系,以及工作團隊的實質(zhì)及其目標實現(xiàn)的途徑。②領導者必須能推動工作準則的建立,并使員工能夠認同和執(zhí)行。③領導者應正視工作中出現(xiàn)的摩擦及不和,進行適當調(diào)整,以保障工作的順利進行并達到預期的目標。④領導者在計劃與目標發(fā)生改變時,應及時、主動向員工說明改變了什么及為什么改變,使員工充分理解并積極合作。本題中,老王最適宜的做法是了解小劉的想法,向小劉解釋指標制定原則。


知識點:社會服務機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及其運作

題庫維護老師:Lishuai

多做幾道

關于殘疾人合法權益的說法,符合《殘疾人保障法》規(guī)定的是( ?。?/span>

  • A

    盲人可定期免費領取圖書

  • B

    盲人持有效證件可免費乘坐市內(nèi)公共汽車

  • C

    生活不能自理的殘疾人每月可獲300元護理補貼

  • D

    公共停車場需按10%的比例設置殘疾人專用停車位

小李大學畢業(yè)后當年8月到某銀行工作,次年4月因金融危機小李被辭退,隨即辦理失業(yè)登記并積極求職,工作期間銀行為小李按規(guī)定繳納了9個月的失業(yè)保險費。根據(jù)《失業(yè)保險條例》小李()。

  • A

    可領9個月失業(yè)保險

  • B

    可領6個月失業(yè)保險

  • C

    可領3個月失業(yè)保險

  • D

    不可領取失業(yè)保險

縣級以上人民政府應當根據(jù)需要設立流浪乞討人員救助站,救助站應當根據(jù)受助人員的需要提供救助。對照有關法規(guī)關于救助站救助內(nèi)容的規(guī)定,下列說法正確的是(    )。

  • A

    參照當?shù)鼐用竦钠骄钏教峁┦澄?/span>

  • B

    參照當?shù)亓夥繕藴侍峁┳√?/span>

  • C

    幫助流浪乞討人員聯(lián)系親屬或者所在單位

  • D

    派工作人員護送流浪乞討人員返回住所地

我國社會政策的高層次目標追求的是()。

  • A

    維護社會公平

  • B

    社會服務

  • C

    社會穩(wěn)定

  • D

    提高生活質(zhì)量

下列各項不符合我國《婚姻法》相關規(guī)定的是()。

  • A

    離婚時,原為夫妻共同生活所負的債務,應當共同償還

  • B

    離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則

  • C

    關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求

  • D

    夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,即使一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多,離婚時也不應當向另一方請求額外的補償

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