關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(KPI)是企業(yè)制定績(jī)效考核指標(biāo)的重要方法。下列對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的理解,正確的是( )。
- A
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)必須具有可考核性,指標(biāo)必須是數(shù)量化的
- B
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)只適用于中高層管理人員的考核
- C
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)可量化被考核者的當(dāng)期績(jī)效
- D
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是對(duì)企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的測(cè)量,反映員工的整個(gè)工作過(guò)程