下列關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)的關(guān)系，說(shuō)法不正確的有（ ）。Ⅰ.法律是化解矛盾、解決沖突的重要手段，因此可以不需要職業(yè)道德Ⅱ.職業(yè)道德只能調(diào)整從業(yè)人員的內(nèi)部關(guān)系Ⅲ.職業(yè)道德只能調(diào)整從業(yè)人員與其服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系Ⅳ.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)可以促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
選項(xiàng)Ⅰ說(shuō)法錯(cuò)誤。法律是化解矛盾、解決沖突的重要手段，但其對(duì)于解決職業(yè)矛盾和沖突的作用是有限的，而職業(yè)道德恰是有益的補(bǔ)充。
選項(xiàng)Ⅱ、Ⅲ說(shuō)法錯(cuò)誤。職業(yè)道德不僅調(diào)整從業(yè)人員的內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)職業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力；而且它也調(diào)整從業(yè)人員與其服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系，用以塑造本職業(yè)從業(yè)人員的形象
選項(xiàng)Ⅳ說(shuō)法正確。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，可以幫助從業(yè)人員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀，全面提高從業(yè)人員的思想道德品質(zhì)，逐步形成“為客戶服務(wù)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，為行業(yè)爭(zhēng)光”的職業(yè)道德風(fēng)尚，進(jìn)而提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。
多做幾道
（）指基金管理人各機(jī)構(gòu)、部門(mén)和崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)保持相對(duì)獨(dú)立，基金資產(chǎn)、自有資產(chǎn)、其他資產(chǎn)的運(yùn)作應(yīng)當(dāng)分離。
健全性
制約性
獨(dú)立性
有效性
基金管理公司的內(nèi)部控制制度由（ ）組成。
內(nèi)部控制大綱
基本管理制度
部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)章
以上都是
基金管理人風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制主要有以下內(nèi)容（ ）。Ⅰ.建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)Ⅱ.制定防范或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施Ⅲ.設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)信息反饋機(jī)制Ⅳ.制定防范風(fēng)險(xiǎn)的獎(jiǎng)懲制度
Ⅰ
Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
基金公司內(nèi)部控制包含的基本要素有（ ）。Ⅰ.控制環(huán)境Ⅱ.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估Ⅲ.控制活動(dòng)Ⅳ.信息溝通
Ⅰ
Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
基金管理人監(jiān)事會(huì)的合規(guī)責(zé)任不包括（?。?。
通知業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)停止違法行為
會(huì)計(jì)監(jiān)督
提議召開(kāi)董事會(huì)
隨時(shí)調(diào)查公司財(cái)務(wù)情況
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