核心雇員流失的風(fēng)險(xiǎn)具體體現(xiàn)為()。
- A
核心員工濫用職權(quán)
- B
缺乏足夠后援/替代人員
- C
相關(guān)信息缺乏共享和文檔記錄
- D
缺乏崗位輪換機(jī)制
- E
核心員工對(duì)客戶(hù)交易進(jìn)行誤導(dǎo)
核心雇員流失的風(fēng)險(xiǎn)具體體現(xiàn)為()。
核心員工濫用職權(quán)
缺乏足夠后援/替代人員
相關(guān)信息缺乏共享和文檔記錄
缺乏崗位輪換機(jī)制
核心員工對(duì)客戶(hù)交易進(jìn)行誤導(dǎo)
操作風(fēng)險(xiǎn)的人員因素主要是指因商業(yè)銀行員工發(fā)生內(nèi)部欺詐、失職違規(guī),以及因員工的知識(shí)/技能匱乏、核心員工流失、商業(yè)銀行違反用工法等造成損失或者不良影響而引起的風(fēng)險(xiǎn)。其中,核心雇員流失風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)為對(duì)關(guān)鍵人員過(guò)度依賴(lài)的風(fēng)險(xiǎn),包括缺乏足夠的后援/替代人員,相關(guān)信息缺乏共享和文檔記錄,缺乏崗位輪換機(jī)制等。AE兩項(xiàng)屬于失職違規(guī)的表現(xiàn)。
多做幾道
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管框架涵蓋了相互銜接的、循環(huán)往復(fù)的監(jiān)管步驟,主要包括()等。
了解機(jī)構(gòu)
實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)為本的現(xiàn)場(chǎng)檢查并確定評(píng)級(jí)
監(jiān)管措施、效果評(píng)價(jià)和持續(xù)的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)
準(zhǔn)備風(fēng)險(xiǎn)為本的現(xiàn)場(chǎng)檢查
規(guī)劃監(jiān)管行動(dòng)
商業(yè)銀行附屬資本包括()。
實(shí)收資本
一般準(zhǔn)備
盈余公積
未分配利潤(rùn)
長(zhǎng)期次級(jí)債務(wù)
市場(chǎng)準(zhǔn)入的主要目標(biāo)包括()。
提高銀行的盈利能力
保護(hù)銀行股東的利益
保證注冊(cè)銀行具有良好的品質(zhì)
預(yù)防不穩(wěn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)入銀行體系
保護(hù)存款者的利益
下列關(guān)于外部審計(jì)的說(shuō)法,正確的有()。
外部審計(jì)與銀行監(jiān)管相輔相成
透明的信息披露有利于提高審計(jì)效率、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
外部審計(jì)和銀行監(jiān)管的方式、目標(biāo)、內(nèi)容存在共性
外部審計(jì)有利于提高信息披露質(zhì)量
加強(qiáng)外部審計(jì)對(duì)銀行的監(jiān)督作用,雖然提高監(jiān)管效率,但是大大增加了監(jiān)管成本
外部審計(jì)起到的作用有()。
有利于提高銀行治理水平和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)
客觀上對(duì)銀行產(chǎn)生約束
提高銀行經(jīng)營(yíng)的透明度
提高銀行的經(jīng)營(yíng)效益
有利于引導(dǎo)投資者、社會(huì)公眾對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)水平和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析、判斷
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