根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定.用人單位用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當 ( )
- A
向勞動者每月支付兩倍的工資
- B
向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同
- C
向勞動者每月支付兩倍的工資
- D
向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定.用人單位用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當 ( )
向勞動者每月支付兩倍的工資
向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同
向勞動者每月支付兩倍的工資
向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同
本題主要考查的知識點為勞動關(guān)系的建立。用人單位自用工之日起超過1
個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定向勞動
者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合
同的,用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付
經(jīng)濟補償。
多做幾道
環(huán)境保護法是 ( )
調(diào)整社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
調(diào)整人地關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
調(diào)整政治關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
環(huán)境民事責(zé)任的性質(zhì)是 ( )
過錯責(zé)任
無過錯責(zé)任
公平責(zé)任
過錯推定責(zé)任
(2014.10單20)下列自然資源,既可以屬于國家所有,也可以屬于集體所有的是 ( )
礦藏
水流
海域
灘涂
根據(jù)《土地管理法的》規(guī)定,非農(nóng)業(yè)建設(shè)經(jīng)批準占用耕地的,應(yīng)遵循的原則是()
占多少,墾多少
誰占用,誰開墾
誰開墾,誰受益
誰受益,誰付費
下列自然資源,既可以屬于國家所有,也可以屬于集體所有的是()
礦藏
水流
海域
灘涂
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