在我國境內,可以申請勞動仲裁的勞動爭議包括 ( )
- A
因確認勞動關系發(fā)生的爭議
- B
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
- C
因除名、辭退和辭職、離職發(fā)牛的爭議
- D
因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
- E
因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
在我國境內,可以申請勞動仲裁的勞動爭議包括 ( )
因確認勞動關系發(fā)生的爭議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
因除名、辭退和辭職、離職發(fā)牛的爭議
因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
多做幾道
(2014.4多21)牧民甲和牧民乙因草原使用權歸屬問題發(fā)牛爭議。對于此爭議的解決途徑,下列表述符合法律規(guī)定的有 ( )
由甲乙兩人自己協(xié)商解決;協(xié)商不成的.由有關鄉(xiāng)人民政府處理
由甲乙兩人自己協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由有關鎮(zhèn)人民政府處理
由甲乙兩人自己協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由有關縣人民政府處理
由甲乙兩人自己協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由有關省人民政府處理
甲乙兩人對有關人民政府的處理決定不服的.可以向人民法院起訴
各國對自然資源的有償使用形式包括 ( )
征收資源稅
征收排污稅
征收環(huán)境稅
收取使用費
收取資源費
環(huán)境保護日標責任制度的主要內容包括 ( )
目標責任制主體
目標的確立
指標的分解
指標的執(zhí)行
指標的考核
征收下列土地應由國務院批準的有( )
其他土地超過40公頃的
基本農田
基本農田以外的耕地超過35公頃的
其他土地超過70公頃的
基本農出以外的耕地超過20公頃的
國家或集體所有的自然資源,單位或個人可以依法 ( )
占有
處分
使用
收益
所有
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