組織文化的產(chǎn)生和存在是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,以上描述的是組織文化特征中的( )
- A
獨(dú)特性
- B
客觀性
- C
相對(duì)穩(wěn)定性
- D
繼承融合性
組織文化的產(chǎn)生和存在是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,以上描述的是組織文化特征中的( )
獨(dú)特性
客觀性
相對(duì)穩(wěn)定性
繼承融合性
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)為組織文化的特征.組織文化的特征中的客觀性是
指組織文化的產(chǎn)生和存在是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的.
多做幾道
組織之間來(lái)往的信函屬于 ( )
非正式溝通
正式溝通
非語(yǔ)言溝通
單向溝通
信息在傳遞和交換過(guò)程巾,由于信息意圖受到干擾或誤解.而導(dǎo)致溝通失真的現(xiàn)象是指 ( )
溝通混亂
溝通障礙
溝通失真
溝通誤解
信源也稱為 ( )
信息的發(fā)送者
信息的接收者
信息的內(nèi)容
信息交流的渠道
下列不屬于語(yǔ)言溝通的是 ( )
口頭溝通
書面溝通
電子媒介
體態(tài)語(yǔ)言
自上而下的溝通方式是 ( )
上行溝通
下行溝通
平行溝通
單項(xiàng)溝通
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