在索尼公司里,所有的新雇員為了:被雇傭,必須證明他們很注重質(zhì)量,這體現(xiàn)了組織文化的塑造需要 ( )
- A
確立合適的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)
- B
選擇與組織價(jià)值觀相融合的應(yīng)聘者
- C
強(qiáng)化員工的認(rèn)同感
- D
不斷豐富和完善組織文化
組織之間來(lái)往的信函屬于 ( )
- A
非正式溝通
- B
正式溝通
- C
非語(yǔ)言溝通
- D
單向溝通
信息在傳遞和交換過(guò)程巾,由于信息意圖受到干擾或誤解.而導(dǎo)致溝通失真的現(xiàn)象是指 ( )
- A
溝通混亂
- B
溝通障礙
- C
溝通失真
- D
溝通誤解
信源也稱為 ( )
- A
信息的發(fā)送者
- B
信息的接收者
- C
信息的內(nèi)容
- D
信息交流的渠道
下列不屬于語(yǔ)言溝通的是 ( )
- A
口頭溝通
- B
書(shū)面溝通
- C
電子媒介
- D
體態(tài)語(yǔ)言
自上而下的溝通方式是 ( )
- A
上行溝通
- B
下行溝通
- C
平行溝通
- D
單項(xiàng)溝通