題目

組織變革的根本目的是    (    )

  • A

    增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)力

  • B

    提高組織的效能

  • C

    提高企業(yè)聲譽(yù)

  • D

    改變企業(yè)形象

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本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)為組織變革的目的.組織變革是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境
的變化而進(jìn)行的調(diào)整、改革和適應(yīng)的過(guò)程.任何組織.無(wú)論過(guò)去如何成功,都必須隨著環(huán)境的變化而不斷調(diào)整自己,以求與環(huán)境相適應(yīng).不變革,組織終將被環(huán)境所淘汰.組織變革的根本目的是提高組織的效能.

多做幾道

組織之間來(lái)往的信函屬于  (    )

  • A

    非正式溝通

  • B

    正式溝通

  • C

    非語(yǔ)言溝通

  • D

    單向溝通

信息在傳遞和交換過(guò)程巾,由于信息意圖受到干擾或誤解.而導(dǎo)致溝通失真的現(xiàn)象是指    (  )

  • A

    溝通混亂

  • B

    溝通障礙

  • C

    溝通失真

  • D

    溝通誤解

信源也稱為    (  )

  • A

    信息的發(fā)送者

  • B

    信息的接收者

  • C

    信息的內(nèi)容

  • D

    信息交流的渠道

下列不屬于語(yǔ)言溝通的是    (    )

  • A

    口頭溝通

  • B

    書(shū)面溝通

  • C

    電子媒介

  • D

    體態(tài)語(yǔ)言

自上而下的溝通方式是    (    )

  • A

    上行溝通

  • B

    下行溝通

  • C

    平行溝通

  • D

    單項(xiàng)溝通

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