2010年6月，百利公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資2000萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資1000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元；公司管理部門人員工資360萬。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10％、12％、2％和10.5％計(jì)提醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金。根據(jù)2009年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)2010年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2％，職工福利的受益對象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2％和1.5％計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求：(1)計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額。(2)計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額。(3)計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額。(4)編制上述業(yè)務(wù)的會計(jì)分錄。
新月公司為增值稅一般納稅人。2009年4月5日向甲公司銷售商品1批。增值稅專用發(fā)票注明：價款為100000元，增值稅稅額17000元。該批商品的實(shí)際成本為60000元。商品已發(fā)出，發(fā)票賬單已交付甲公司，貨款尚未收到。要求：根據(jù)下述資料編制會計(jì)分錄。(1)2009年4月10日，甲公司驗(yàn)收該批商品時發(fā)現(xiàn)商品質(zhì)量未達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)，要求新月公司在價格上給予5％的折讓。按規(guī)定，發(fā)生的銷售折讓允許抵減當(dāng)期增值稅稅額。(2)如果甲公司2009年4月12日支付了該批商品貨款。但于2010年1月2日發(fā)現(xiàn)商品質(zhì)量有問題并退回給新月公司，新月公司用銀行存款支付了退貸款。
甲股份公司自2007年年初開始自行研究開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品專利技術(shù)，2008年6月專利技術(shù)獲得成功，達(dá)到預(yù)定用途。2007年在研究開發(fā)過程中發(fā)生材料費(fèi)150萬元、人工工資100萬元，以及支付的其他費(fèi)用30萬元，共計(jì)280萬元，其中，符合資本化條件的支出為200萬元；2008年在研究開發(fā)過程中發(fā)生材料費(fèi)80萬元、人工工資50萬元，以及支付的其他費(fèi)用20萬元，共計(jì)150萬元，其中，符合資本化條件的支出為120萬元。要求：編制甲股份公司2007年度和2008年度有關(guān)研究開發(fā)專利權(quán)的會計(jì)分錄。
所得稅費(fèi)用的賬務(wù)處理有哪兩種?
簡述企業(yè)利潤分配的程序。
期末在產(chǎn)品成本計(jì)算的方法通常包括哪些?各適用于什么情況?