題目

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。下列各項中,不屬于此類情形的是( ?)。

A

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

B

連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,而且單位對勞動者不能依據(jù)《勞動合同法》得享法定解除權(quán),繼續(xù)續(xù)訂的。

C

國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

D

用人單位初次實行勞動合同制度。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

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勞動合同法律制度

本題考查訂立無固定期限勞動合同的情形。訂立無固定期限勞動合同分為兩種情形:協(xié)商訂立和法定強制。其中法定強制指:(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,而且單位對勞動者不能依據(jù)《勞動合同法》得享法定解除權(quán),續(xù)訂勞動合同的。故本題選C選項。

多做幾道

當(dāng)某種生活必需品的市場價格上漲幅度過大時,為保障大多數(shù)消費者的基本生活需要,政府采取最高限價進行干預(yù),可能導(dǎo)致的結(jié)果是( ?)。

A

政府儲備增加

B

供給過多

C

生產(chǎn)成本上升

D

供給短缺

如果兩種商品X和y的需求交叉彈性系數(shù)是-2,那么可以判斷出( ?)。

A

x和y是替代品

B

x和y是互補品

C

x和y是高檔品

D

x和y是低價品

假設(shè)消費者收人增加25%,會導(dǎo)致某種商品的需求撗增加10%,則該商品的類型為( ?)。

A

低檔品

B

高檔品

C

劣等品

D

必需品

某月內(nèi),甲商品的替代品和互補品的價格同時下降,引起的甲商品的需求變動量分別為80單位和50單位,則在這類商品價格變動的共同作用下,該月甲商品的需求量變動情況是( ?)。

A

增加30單位

B

減少30單位

C

增加130單位

D

減少130單位

以下( ?)能夠?qū)е履撤N商品的需求曲線向右平移。

A

該商品自身的價格上升

B

替代品價格下降

C

收入減少

D

消費者偏好增強

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