題目

根據(jù)《勞動合同法》,下列情形中,用人單位不得與勞動者解除勞動合同的是(? )。

A

因勞動者過錯致使勞動合同無效的

B

勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

C

勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

D

在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

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勞動合同法律制度

本題考查勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,除非勞動者具備過錯性解除的情況,用人單位不得對勞動者采取經(jīng)濟(jì)性裁員和非過錯性解除。選項A、B、C屬于過錯性解除的情況,用人單位可以單方解除勞動合同。故本題選D選項。

多做幾道

當(dāng)某種生活必需品的市場價格上漲幅度過大時,為保障大多數(shù)消費者的基本生活需要,政府采取最高限價進(jìn)行干預(yù),可能導(dǎo)致的結(jié)果是( ?)。

A

政府儲備增加

B

供給過多

C

生產(chǎn)成本上升

D

供給短缺

如果兩種商品X和y的需求交叉彈性系數(shù)是-2,那么可以判斷出( ?)。

A

x和y是替代品

B

x和y是互補(bǔ)品

C

x和y是高檔品

D

x和y是低價品

假設(shè)消費者收人增加25%,會導(dǎo)致某種商品的需求撗增加10%,則該商品的類型為( ?)。

A

低檔品

B

高檔品

C

劣等品

D

必需品

某月內(nèi),甲商品的替代品和互補(bǔ)品的價格同時下降,引起的甲商品的需求變動量分別為80單位和50單位,則在這類商品價格變動的共同作用下,該月甲商品的需求量變動情況是( ?)。

A

增加30單位

B

減少30單位

C

增加130單位

D

減少130單位

以下( ?)能夠?qū)е履撤N商品的需求曲線向右平移。

A

該商品自身的價格上升

B

替代品價格下降

C

收入減少

D

消費者偏好增強(qiáng)

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