下列對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的表述,錯(cuò)誤的一句是 ( )
- A
人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者
- B
人是物質(zhì)財(cái)富的無(wú)奈件的消費(fèi)者
- C
人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源
- D
人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性
下列對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的表述,錯(cuò)誤的一句是 ( )
人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者
人是物質(zhì)財(cái)富的無(wú)奈件的消費(fèi)者
人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源
人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性
本題考查的知識(shí)點(diǎn)是人力資源的特點(diǎn)。人力資源的生產(chǎn)性即人首先是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,是有條件的創(chuàng)造者;人力資源的消費(fèi)性即人力資源的保護(hù)與維持需要消費(fèi)一定量的物質(zhì)財(cái)富,是無(wú)條件的消費(fèi)者。人力資源的生產(chǎn)性創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,消費(fèi)性則維護(hù)和發(fā)展人力資源??傮w上說(shuō).人力資源的生產(chǎn)性大于其消費(fèi)性。
多做幾道
人們從兩個(gè)或兩個(gè)以上備選行動(dòng)方案中做出選擇的管理環(huán)節(jié)是()
決策
計(jì)劃
控制
協(xié)調(diào)
在運(yùn)用數(shù)學(xué)分析方法決策時(shí),好中求好決策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
樂(lè)觀(guān)法
悲觀(guān)法
20世紀(jì)60年代由美國(guó)蘭德公司首創(chuàng)和使用,旨在更好發(fā)揮專(zhuān)家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是()
直接頭腦風(fēng)暴法
決策樹(shù)法
數(shù)學(xué)分析方法
德?tīng)柗品?/span>
決策樹(shù)法中,決策樹(shù)的根基是()
決策結(jié)點(diǎn)
狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
概率枝
方案枝
決策樹(shù)法屬于( )
程序性決策方法
確定型決策方法
風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
非確定型決策方法
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