當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)時(shí)效性較強(qiáng)、急需快速處理的問題時(shí)，首選的領(lǐng)導(dǎo)方式是疏導(dǎo)教育方式。判斷：說明：
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)
全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)預(yù)防式管理。判斷：說明：
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)
目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)是一種面向成果的管理。判斷：說明：
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)
在績(jī)效評(píng)估方面，全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)由主管考核。判斷：說明：
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)
目標(biāo)管理實(shí)行參與制度，是一種民主管理。判斷：說明：
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)
采用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行決策時(shí)，主持人要盡可能多地發(fā)表意見。判斷：說明：
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)