領(lǐng)導(dǎo)方格理論認(rèn)為,戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心生產(chǎn),不關(guān)心人。判斷:說(shuō)明:
- A
錯(cuò)
- B
對(duì)
領(lǐng)導(dǎo)方格理論認(rèn)為,戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心生產(chǎn),不關(guān)心人。判斷:說(shuō)明:
錯(cuò)
對(duì)
說(shuō)明:戰(zhàn)斗集體型的領(lǐng)導(dǎo)者既關(guān)心生產(chǎn),又關(guān)心人,能夠使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需要最理想、最有效地結(jié)合起來(lái);通過(guò)各種活動(dòng)創(chuàng)造和諧的工作氛圍,調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性,使下屬了解組織目標(biāo).關(guān)心工作成果,士氣高漲地完成工作任務(wù)。
多做幾道
全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)預(yù)防式管理。判斷:說(shuō)明:
錯(cuò)
對(duì)
目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)是一種面向成果的管理。判斷:說(shuō)明:
錯(cuò)
對(duì)
在績(jī)效評(píng)估方面,全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)由主管考核。判斷:說(shuō)明:
錯(cuò)
對(duì)
目標(biāo)管理實(shí)行參與制度,是一種民主管理。判斷:說(shuō)明:
錯(cuò)
對(duì)
采用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行決策時(shí),主持人要盡可能多地發(fā)表意見(jiàn)。判斷:說(shuō)明:
錯(cuò)
對(duì)
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