題目

亞當斯公平理論側(cè)重研究的內(nèi)容是 ( )

  • A

    人類需要層次之間的遞進關(guān)系

  • B

    個人努力與績效的關(guān)系

  • C

    不同需要追求者的心理與行為特點

  • D

    工資報酬分配的合理性對人心理和行為的影響

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本題考查的知識點是亞當斯的公平理論。A、B、c三項分別是馬斯洛的需求層次理論、弗魯姆的期望理論、赫茨伯格的雙因素理論所研究的內(nèi)容,均不符合題意。亞當斯的公平理論側(cè)重研究利益分配,尤其是工資報酬分配的合理性以及公平性對人的l心理和行為的影響。

多做幾道

人們從兩個或兩個以上備選行動方案中做出選擇的管理環(huán)節(jié)是()

  • A

    決策

  • B

    計劃

  • C

    控制

  • D

    協(xié)調(diào)

在運用數(shù)學分析方法決策時,好中求好決策方法也叫做()

  • A

    大中取小法

  • B

    小中取大法

  • C

    樂觀法

  • D

    悲觀法

20世紀60年代由美國蘭德公司首創(chuàng)和使用,旨在更好發(fā)揮專家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是()

  • A

    直接頭腦風暴法

  • B

    決策樹法

  • C

    數(shù)學分析方法

  • D

    德爾菲法

決策樹法中,決策樹的根基是()

  • A

    決策結(jié)點

  • B

    狀態(tài)結(jié)點

  • C

    概率枝

  • D

    方案枝

決策樹法屬于( )

  • A

    程序性決策方法

  • B

    確定型決策方法

  • C

    風險型決策方法

  • D

    非確定型決策方法

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