(08年真題)企業(yè)不同層次的管理人員所從事的管理工作具有普遍性,但層次不同其側(cè)重點(diǎn)亦不同,其中高層主管側(cè)重于 ( )
- A
計(jì)劃、組織和控制
- B
計(jì)劃、組織和指揮
- C
計(jì)劃、組織和用人
- D
計(jì)劃、組織和激勵(lì)
(08年真題)企業(yè)不同層次的管理人員所從事的管理工作具有普遍性,但層次不同其側(cè)重點(diǎn)亦不同,其中高層主管側(cè)重于 ( )
計(jì)劃、組織和控制
計(jì)劃、組織和指揮
計(jì)劃、組織和用人
計(jì)劃、組織和激勵(lì)
計(jì)劃、組織、用人、指揮和控制五項(xiàng)管理職能具有普遍性。無論哪一級(jí)管理人員,他們所從事的管理工作都包含著或者說都可以歸納為這些職能,區(qū)別僅僅在于他們的執(zhí)行,以總經(jīng)理為首的企業(yè)高層管理人員,要為計(jì)劃、組織和用人花費(fèi)大部分時(shí)間。而且要求很高。答案為C
多做幾道
企業(yè)流程管理的最終目標(biāo)是( )
生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品
取得最大經(jīng)濟(jì)效益
滿足顧客的需要
提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
在各種企業(yè)規(guī)章制度中,最重要的是( )
人事制度
財(cái)務(wù)制度
領(lǐng)導(dǎo)制度
責(zé)任制度
能保證企業(yè)內(nèi)部信息溝通流暢,同時(shí)也保證決策過程的透明性和科學(xué)性的是( )
基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)
基本業(yè)務(wù)流程科學(xué)化、規(guī)范化、信息化
內(nèi)部控制設(shè)計(jì)
規(guī)范管理
制定標(biāo)準(zhǔn)化的工藝操作規(guī)程和管理工作規(guī)程屬于 ( )
工作方法標(biāo)準(zhǔn)化
工作成果標(biāo)準(zhǔn)化
工作技能標(biāo)準(zhǔn)化
工作過程標(biāo)準(zhǔn)化
企業(yè)流程管理的目的是把流程上所有的活動(dòng)整合起來,形成一個(gè)有機(jī)的整體,其最終目標(biāo)是( )
滿足顧客的需要
提高企業(yè)整體績(jī)效
實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范化
強(qiáng)調(diào)橫向整合與協(xié)調(diào)
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