題目

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展、技術(shù)革命的興起以及知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,企業(yè)文化受到國內(nèi)外越來越大企業(yè)的重視,從科學(xué)管理到文化管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢之一。試述企業(yè)文化的特點(diǎn)。

掃碼查看暗號,即可獲得解鎖答案!

點(diǎn)擊獲取答案

正確答案:企業(yè)文化的特征主要表現(xiàn)在以下方面:
(1)隱形性:企業(yè)文化主要是一種意識形態(tài),并且以價值觀為內(nèi)核,因而其隱形地存在于企業(yè)員工的心靈之中。
(2)潛移性:企業(yè)文化作為一種意識形態(tài)、一種精神,它不能直接作用于自然物質(zhì)對象。它對人的影響往往不是立即見效,而是潛移默化的。
(3)可塑性:企業(yè)文化不是天然的,而是人造的,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大力倡導(dǎo)、身體力行,并需企業(yè)各級管理者和各部門共同努力、積極推進(jìn),逐步塑造而成的。
(4)繼承性:從縱向看,文化是前人留給我們的重要遺產(chǎn)。企業(yè)文化塑造實踐中必須對傳統(tǒng)文化加以甄別,吸收有利于社會和企業(yè)發(fā)展的積極成分,古為今用。從橫向看,企業(yè)文化積極吸收別國、別的企業(yè)文化的優(yōu)點(diǎn),并結(jié)合自身具體情況.形成具有自己特色的企業(yè)文化。
(5)穩(wěn)定性和發(fā)展性:企業(yè)文化一旦被企業(yè)全體成員所接受,就會在相當(dāng)長的時期內(nèi)發(fā)揮作用,而不會輕易改變。而不會輕易改變。但是隨著企業(yè)內(nèi)外條件的變化,企業(yè)文化應(yīng)該做出適應(yīng)性的調(diào)整和創(chuàng)新。
(6)普遍性與差異性:企業(yè)文化具有一定的普遍性,但對具體的企業(yè)之間來說,企業(yè)文化又具有差異性,甚至是千差萬別。
【評分參考】每個要點(diǎn)2分,論述適當(dāng)展開得1分。
教材章節(jié)/頁面:4-98

多做幾道

某企業(yè)2010年甲種產(chǎn)品產(chǎn)量為5000噸,單位產(chǎn)品成本為500元。該企業(yè)可比產(chǎn)品各成本項目的比重分別為:材料費(fèi)占70%,生產(chǎn)工人工資占15%,制造費(fèi)用占15%。2011年計劃產(chǎn)量為5500噸,勞動生產(chǎn)率增長5%,材料消耗定額降低2%,生產(chǎn)工人工資總額增長3%,制造費(fèi)用增長1%。要求:測算該企業(yè)可比產(chǎn)品計劃成本降低率和降低額。

某工廠上年可比產(chǎn)品的成本及其結(jié)構(gòu)如下表所示:年度影響成本變動的情況有:(1)可比產(chǎn)品的產(chǎn)量增加20%;(2)原材料消耗定額降低5%,材料價格平均降低4%;(3)燃料和動力消耗定額降低5%;(4)勞動生產(chǎn)率提高10%,生產(chǎn)工人工資增加4.5%,廢品損失減少20%,變動制造費(fèi)用增加5%。要求:確定計劃年度可比產(chǎn)品成本的降低率。

某公司生產(chǎn)甲產(chǎn)品,從上一年的資料得知,產(chǎn)量最高月份為11月份,產(chǎn)量l000件,總成本350000元;產(chǎn)量最低月份為2月份,產(chǎn)量800件,總成本310000元,計劃年度產(chǎn)量144000件,請用高低點(diǎn)法預(yù)測計劃年度產(chǎn)品總成本和單位產(chǎn)品成本。

  某公司生產(chǎn)甲產(chǎn)品,預(yù)計2013年產(chǎn)量為8000件,2007~20l2年的產(chǎn)量及成本資料如表15一l所示。試用回歸分析法預(yù)測2013年甲產(chǎn)品的總成本和單位成本。

某機(jī)械公司生產(chǎn)一種機(jī)車用軸承,從2005年的企業(yè)內(nèi)部資料來看,產(chǎn)量最高為7月份,產(chǎn)量1000套,總成本36萬元,產(chǎn)量最低為12月份,產(chǎn)量800套,總成本32萬元。請你根據(jù)產(chǎn)量成本預(yù)測的方法,計算并回答下列問題:(1)單位變動成本和(月均)固定成本?(2)如果計劃2006年度該種機(jī)車用軸承的產(chǎn)量為1.4萬套,那么本年度該產(chǎn)品的總成本和單位產(chǎn)品成本各為多少?

最新試題

該科目易錯題