為了保障激勵(lì)策略的有效性,應(yīng)體現(xiàn)那些原則要求( ?)
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
為了保障激勵(lì)策略的有效性,應(yīng)體現(xiàn)那些原則要求( ?)
本題考查的是保障激勵(lì)性策略有效性的原則要求。為了保障激勵(lì)策略的有效性,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以下原則要求:(1)及時(shí)性原則;(2)同一性原則;(3)預(yù)告性原則;(4)開發(fā)性原則。故本題選BCE選項(xiàng)。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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