題目

在設計超時獎時要注意的事項主要有（ ?）。

A

盡量鼓勵員工在規(guī)定時間內(nèi)完成任務

B

以遞增方法設立獎金，鼓勵員工不斷提高績效

C

明確規(guī)定何時算超時，何時不算超時

D

明確規(guī)定哪一類崗位有超時獎，哪一類崗位沒有超時獎

E

允許在某一時間內(nèi)，由于完成特殊任務而支付超時獎

掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！

點擊獲取答案
第二單元專項薪酬管理制度

本題考查的是超時獎的設計注意事項。在設計超時獎時，要注意以下事項：（1）盡量鼓勵員工在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。（2）明確規(guī)定何時算超時，何時不算超時。（3）明確規(guī)定哪一類崗位有超時獎，哪一類崗位沒有超時獎。（4）允許在某一段時間內(nèi)，由于完成特殊任務而支付超時獎。故本題選ACDE選項。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動條件標準部分

B

一般性規(guī)定

C

實現(xiàn)目標的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復印件）

B

委托授權書

C

職工代表的勞動合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

勞動紀律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時間規(guī)則

B

職業(yè)培訓

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動紀律應當符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結構完整

C

嚴格履行定員制定程序

D

標準一致

E

有章可循、違章可究

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題