對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為 ( )
- A
基礎(chǔ)人力資源管理
- B
中現(xiàn)人力資源管理
- C
宏觀人力資源管理
- D
微觀人力資源管理
對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為 ( )
基礎(chǔ)人力資源管理
中現(xiàn)人力資源管理
宏觀人力資源管理
微觀人力資源管理
本題主要考查的知識點(diǎn)是人力資源管理的概念。人力資源管理的概念包括
宏觀人力資源管理和微觀人力資源管理兩個部分。宏觀人力資源管理是對一個國家或一個地區(qū)的人力資源實施的管理;微觀人力資源管理指的是特定組織的人力資源管理。
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題