(2015.4 單5 )在大多數(shù)情況下,員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力,從而體會自我價值實現(xiàn)的成就感。據(jù)此應(yīng)對員工實行的激勵方法是 ( )
- A
表揚激勵
- B
尊重激勵
- C
目標激勵
- D
考核激勵
(2015.4 單5 )在大多數(shù)情況下,員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力,從而體會自我價值實現(xiàn)的成就感。據(jù)此應(yīng)對員工實行的激勵方法是 ( )
表揚激勵
尊重激勵
目標激勵
考核激勵
目標激勵是通過設(shè)定工作目標來調(diào)動員工的積極性。在大多數(shù)情況下,員
工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力,從而體會自我價值的實現(xiàn)和成就感。在管理過程中,如果給每一個人能確立一個通過努力可以實現(xiàn)的、明確的工作目標,就可以起到調(diào)動積極性的作用。答案為c
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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