以下關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的敘述,錯(cuò)誤的是 ( )
- A
工人們傾向于公平的報(bào)酬
- B
工人們主要是為了獲得比別人更多的薪水
- C
工人們希望得到公平的待遇
- D
當(dāng)員工感受到了不公平的待遇,會(huì)改變自身的行為,以期待到公平感
以下關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的敘述,錯(cuò)誤的是 ( )
工人們傾向于公平的報(bào)酬
工人們主要是為了獲得比別人更多的薪水
工人們希望得到公平的待遇
當(dāng)員工感受到了不公平的待遇,會(huì)改變自身的行為,以期待到公平感
在亞當(dāng)斯看來(lái),工人們會(huì)傾向于公平的報(bào)酬,希望得到公平的待遇而不是為了獲得比別人更多的薪水。當(dāng)員工感受到了不公平的待遇,個(gè)人就會(huì)產(chǎn)生不愉快的心理體驗(yàn),就會(huì)感到緊張,從而會(huì)改變自身的行為,以期得到公平感。答案為B
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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