(2015.4單8)工作設(shè)計(jì)中對(duì)工作責(zé)任垂直深化的方法是 ( )
- A
工作專(zhuān)業(yè)化
- B
工作擴(kuò)大化
- C
工作豐富化
- D
工作輪換制
(2015.4單8)工作設(shè)計(jì)中對(duì)工作責(zé)任垂直深化的方法是 ( )
工作專(zhuān)業(yè)化
工作擴(kuò)大化
工作豐富化
工作輪換制
工作設(shè)計(jì)的方法有工作專(zhuān)業(yè)化、工作擴(kuò)大化、工作豐富化、工作輪換、工作特征再設(shè)計(jì)和工作設(shè)計(jì)綜合模型。其中,工作豐富化是對(duì)工作內(nèi)容和責(zé)任層次的基本改變,是對(duì)工作責(zé)任的垂直深化。答案為C
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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