適用于管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位丁作分析的方法是 ( )
- A
問(wèn)卷法
- B
訪談法
- C
工作參與法
- D
工作日志法
適用于管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位丁作分析的方法是 ( )
問(wèn)卷法
訪談法
工作參與法
工作日志法
工作日志法就是要求從事工作的員工每天記工作日記或日志,即讓工作者
每天按時(shí)間順序?qū)⒆约核M(jìn)行的工作任務(wù)、工作過(guò)程記錄下來(lái),為工作分析提供信息和依據(jù)的一種方法。它適用于管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位工作分析。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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