(2015.4單J5)與其他人員素質(zhì)測評的形式相比,面試的特點是 ( )
- A
成本最低
- B
判斷的客觀性
- C
交流的單向性
- D
判斷的直覺性
(2015.4單J5)與其他人員素質(zhì)測評的形式相比,面試的特點是 ( )
成本最低
判斷的客觀性
交流的單向性
判斷的直覺性
其他的測評大多數(shù)是理性邏輯判斷與事實判斷,面試的判斷卻帶有一種直
覺性。它不是僅僅依賴于面試者嚴謹?shù)倪壿嬐评砼c辯證思維,而往往包括很大的印象性、情感性與第六感覺特點。答案為D
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設計師
科技文章作者、技術發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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