(2014.4單18)360度績效考核法的主要優(yōu)點(diǎn)是 ( )
- A
考核手段單一
- B
考核主體多元
- C
考核效率提高
- D
考核指標(biāo)明確
(2014.4單18)360度績效考核法的主要優(yōu)點(diǎn)是 ( )
考核手段單一
考核主體多元
考核效率提高
考核指標(biāo)明確
360度績效考核的優(yōu)點(diǎn)在于它具有多個(gè)評(píng)價(jià)主體,同傳統(tǒng)的一元主體相比具有
更多的信息渠道,能全面地測(cè)評(píng)該員工的工作狀況,也比較公正公平。但是,由于多個(gè)評(píng)價(jià)主體,可能會(huì)出現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)無法統(tǒng)一的情況,而且考核結(jié)果難以匯總。答案為B
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會(huì)計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會(huì)型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會(huì)環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會(huì)和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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