工作內(nèi)容復(fù)雜但專業(yè)性程度較低的崗位適合從哪個環(huán)節(jié)出發(fā)選取績效指標(biāo)? ( )
- A
工作過程
- B
上作產(chǎn)出
- C
工作流程
- D
初試技能考核
工作內(nèi)容復(fù)雜但專業(yè)性程度較低的崗位適合從哪個環(huán)節(jié)出發(fā)選取績效指標(biāo)? ( )
工作過程
上作產(chǎn)出
工作流程
初試技能考核
工作產(chǎn)出,這是最常見的指標(biāo)選取方式,此種方式一般適用于工作內(nèi)容復(fù)雜但專業(yè)性程度較低的崗位,例如對銷售員月度銷售額的考核指標(biāo)。答案為B
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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