從績效考核本身來看,可以實(shí)現(xiàn)兩個目的:一是管理目的,二是 ( )
- A
發(fā)展目的
- B
評估日的
- C
修正目的
- D
監(jiān)督目的
從績效考核本身來看,可以實(shí)現(xiàn)兩個目的:一是管理目的,二是 ( )
發(fā)展目的
評估日的
修正目的
監(jiān)督目的
從績效考核本身來看,可以實(shí)現(xiàn)兩個目的:一是管理目的,即通過績效考評結(jié)果為許多重要的人力資源管理決策提供依據(jù);二是發(fā)展目的,即通過績效考評結(jié)果來辨別員工的潛在能力,并為員工規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)。答案為A
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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