預先將具體的利益分享方案和考核標準告知員工。并根據(jù)員工的實際業(yè)績達成情況按規(guī)定給予兌現(xiàn)的薪酬，對員工的未來具有引導性的薪酬是 ( )
- A
基本薪酬
- B
激勵薪酬
- C
績效薪酬
- D
福利薪酬
(2015.4單24)具有藝術型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
- A
會計
- B
律師
- C
工程師
- D
服裝設計師
科技文章作者、技術發(fā)明者等屬于 ( )
- A
調研型
- B
現(xiàn)實型
- C
社會型
- D
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
- A
社會環(huán)境
- B
組織環(huán)境
- C
經(jīng)濟環(huán)境
- D
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
- A
職業(yè)準備期
- B
職業(yè)選擇期
- C
職業(yè)適應期
- D
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為，“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
- A
人
- B
職業(yè)
- C
職位
- D
企業(yè)