在我國,真正意義上的人員素質(zhì)測評始于 ( )
- A
20世紀60年代
- B
20世紀70年代
- C
20世紀80年代
- D
20世紀90年代
在我國,真正意義上的人員素質(zhì)測評始于 ( )
20世紀60年代
20世紀70年代
20世紀80年代
20世紀90年代
人員素質(zhì)測評的思想,在我國古代就普遍存在。但是,那時候的測評只有定性的評價,沒有時人員的素質(zhì)作一個定量的描述.因而還稱不上現(xiàn)代意義上的人員素質(zhì)測評。在我國,真正意義上的人員素質(zhì)測評始于20世紀80年代。答案為C
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計
律師
工程師
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境
機會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
職業(yè)準備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題