根據(jù)工作的復(fù)雜程度和責(zé)任大小，將員工薪酬進(jìn)行等級劃分，不同的等級應(yīng)體現(xiàn)出工作要求的差異，這是指 ( )
- A
薪酬趨勢線
- B
薪酬的等級
- C
薪酬區(qū)間
- D
薪酬的類別
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
- A
會計
- B
律師
- C
工程師
- D
服裝設(shè)計師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
- A
調(diào)研型
- B
現(xiàn)實型
- C
社會型
- D
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
- A
社會環(huán)境
- B
組織環(huán)境
- C
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
- D
機(jī)會和運氣
人的職業(yè)生涯的起點是 ( )
- A
職業(yè)準(zhǔn)備期
- B
職業(yè)選擇期
- C
職業(yè)適應(yīng)期
- D
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為，“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
- A
人
- B
職業(yè)
- C
職位
- D
企業(yè)