(2016.4單22;2015.10單22)薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評價(jià)方法是 ( )
- A
排序法
- B
套級法
- C
評分法
- D
因素比較法
(2016.4單22;2015.10單22)薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評價(jià)方法是 ( )
排序法
套級法
評分法
因素比較法
工作評價(jià)方法中的評分法是應(yīng)用最為普遍的一種方法。該方法首先分解崗
位的薪酬因素,以這些薪酬因素作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),然后將待評崗位與標(biāo)準(zhǔn)相比較,以確定被評崗位的等級。答案為C。
多做幾道
(2015.4單24)具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是 ( )
會計(jì)
律師
工程師
服裝設(shè)計(jì)師
科技文章作者、技術(shù)發(fā)明者等屬于 ( )
調(diào)研型
現(xiàn)實(shí)型
社會型
傳統(tǒng)型
員工職業(yè)生涯的外部影響因素不包括 ( )
社會環(huán)境
組織環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
機(jī)會和運(yùn)氣
人的職業(yè)生涯的起點(diǎn)是 ( )
職業(yè)準(zhǔn)備期
職業(yè)選擇期
職業(yè)適應(yīng)期
職業(yè)穩(wěn)定期
舒伯認(rèn)為,“生涯”的發(fā)展以___為中心。 ( )
人
職業(yè)
職位
企業(yè)
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