剛畢業(yè)的大學(xué)生先在銷售部門任職,然后在生產(chǎn)部門和設(shè)計開發(fā)部門順次任職,表現(xiàn)不錯的,提拔擔(dān)任職能部門負(fù)責(zé)人的工作,在使用人才戰(zhàn)略上.這屬于 ( )
- A
崗位輪換使用戰(zhàn)略
- B
臺階提升使用戰(zhàn)略
- C
全能培養(yǎng)使用戰(zhàn)略
- D
發(fā)揮個人優(yōu)勢使用戰(zhàn)略
剛畢業(yè)的大學(xué)生先在銷售部門任職,然后在生產(chǎn)部門和設(shè)計開發(fā)部門順次任職,表現(xiàn)不錯的,提拔擔(dān)任職能部門負(fù)責(zé)人的工作,在使用人才戰(zhàn)略上.這屬于 ( )
崗位輪換使用戰(zhàn)略
臺階提升使用戰(zhàn)略
全能培養(yǎng)使用戰(zhàn)略
發(fā)揮個人優(yōu)勢使用戰(zhàn)略
多做幾道
在企業(yè)所從事的某種戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域里,由產(chǎn)業(yè)的五種競爭力量格局及企業(yè)主動選擇的戰(zhàn)略類型共同決定的制勝因素,稱為 ( )
決策變量因素
成功關(guān)鍵因素
克敵制勝因素
戰(zhàn)略關(guān)鍵因素
由企業(yè)中層經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)者和各職能部門負(fù)責(zé)人為主體所組成的控制系統(tǒng)被稱為()
業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)
作業(yè)控制系統(tǒng)
間接控制系統(tǒng)
戰(zhàn)略規(guī)劃的重心是 ( )
明確成功關(guān)鍵因素
明確戰(zhàn)略對象及要素
確定戰(zhàn)略體系
確定戰(zhàn)略控制的方式、方法手段
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的控制重點是( )
檢查企業(yè)戰(zhàn)略實施的總績效
預(yù)測企業(yè)戰(zhàn)略實施的總績效
控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的總績效
預(yù)測和解決與外部環(huán)境有關(guān)的問題
由企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)者為主體所組成的控制系統(tǒng)被稱為()
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)
業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)
間接控制系統(tǒng)
作業(yè)控制系統(tǒng)
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