企業(yè)人才層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略指( )
- A
企業(yè)管理層次所需的各級管理人才，應(yīng)形成合理結(jié)構(gòu)
- B
企業(yè)各種學(xué)科的人才之問應(yīng)有一個合理的比例
- C
各個等級的職稱人才比例合理化，向金字塔型結(jié)構(gòu)優(yōu)化
- D
由于執(zhí)行企業(yè)管理職能工作的需要，應(yīng)配備各種專業(yè)管理人才，并使他們相互匹配.形成合理結(jié)構(gòu)
在企業(yè)所從事的某種戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域里，由產(chǎn)業(yè)的五種競爭力量格局及企業(yè)主動選擇的戰(zhàn)略類型共同決定的制勝因素，稱為 ( )
- A
決策變量因素
- B
成功關(guān)鍵因素
- C
克敵制勝因素
- D
戰(zhàn)略關(guān)鍵因素
由企業(yè)中層經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)者和各職能部門負(fù)責(zé)人為主體所組成的控制系統(tǒng)被稱為（）
- A
業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)
- B
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)
- C
作業(yè)控制系統(tǒng)
- D
間接控制系統(tǒng)
戰(zhàn)略規(guī)劃的重心是 ( )
- A
明確成功關(guān)鍵因素
- B
明確戰(zhàn)略對象及要素
- C
確定戰(zhàn)略體系
- D
確定戰(zhàn)略控制的方式、方法手段
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的控制重點是( )
- A
檢查企業(yè)戰(zhàn)略實施的總績效
- B
預(yù)測企業(yè)戰(zhàn)略實施的總績效
- C
控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的總績效
- D
預(yù)測和解決與外部環(huán)境有關(guān)的問題
由企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)者為主體所組成的控制系統(tǒng)被稱為（）
- A
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)
- B
業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)
- C
間接控制系統(tǒng)
- D
作業(yè)控制系統(tǒng)