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　　答：考核和評價企業(yè)家從事戰(zhàn)略活動的績效主要從四個方面入手：

　　(])企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品滿足市場需求的程度。

　　(2)使企業(yè)資產(chǎn)保值和增值情況。

　　(3)上繳稅金為國家提供積累的情況。

　　(4)保護生態(tài)環(huán)境、為企業(yè)和國家可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件的貢獻情況。

　　對企業(yè)家完成任務的考核和評價可以通過一系列指標的完成情況進行衡量。如銷售利潤率、總資產(chǎn)報酬率、資本收益率、資本保值增值率、資產(chǎn)負債率、流動比率、應收賬款周轉率、存貨周轉率、社會貢獻率、社會積累率等指標。

　　對企業(yè)家激勵的內容、激勵方式是多種多樣的，概括起來有以下幾個方面：

　　(1)事業(yè)激勵。事業(yè)激勵是指在企業(yè)家從事經(jīng)營管理企業(yè)的工作中，采取切實存效的措施和可行的方法，調動和發(fā)揮企業(yè)家經(jīng)營的積極性、主動性、進取性、創(chuàng)造性。

　　(2)利益激勵。所謂利益激勵，就是根據(jù)企業(yè)家的經(jīng)營業(yè)績，從收入上給予合理的回報，以調動企業(yè)家的經(jīng)營積極性，給予企業(yè)家強大的物質動力，并使企業(yè)家職業(yè)成為有吸引力的、高收入的職業(yè)。

　　(3)精神和榮譽激勵。所謂精神激勵，就是對企業(yè)家所做出的貢獻進行表揚和鼓勵，在企業(yè)內和社會上公開表彰，宣傳他們的經(jīng)營業(yè)績，使他們受到人們的尊敬和贊揚，從而鼓勵企業(yè)家們繼續(xù)努力，發(fā)揚光大。所謂榮譽激勵，就是根據(jù)企業(yè)家對企業(yè)發(fā)展和社會進步所做出的重大貢獻，分別授予不同層次的榮譽稱號。