人力資源的本質(zhì)是 ( )
- A
管理人員對員工的授權
- B
團隊在合作中達成共識
- C
團隊成員互相協(xié)作、共為一體
- D
凝聚在人身上的知識、技能
人力資源的本質(zhì)是 ( )
管理人員對員工的授權
團隊在合作中達成共識
團隊成員互相協(xié)作、共為一體
凝聚在人身上的知識、技能
人力資源是團隊的核心資源,人力資源的本質(zhì)是凝聚在人身上的知識、技能。答案為D
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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