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群體間沖突的出現(xiàn)有時(shí)是因?yàn)椴煌娜后w有不同的任務(wù)，這些任務(wù)本來就是彼此對(duì)立的。例如，制造部門和財(cái)務(wù)部門之間的沖突。制造部門往往為了更高的產(chǎn)品質(zhì)量和更短的交貨期而希望有更多的預(yù)算支出，而財(cái)務(wù)部門的職責(zé)是盡可能地控制成本和預(yù)算。答案為B

多做幾道

下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )

A
自我認(rèn)識(shí)
B
自我呈現(xiàn)
C
自我管理
D
自我組織

下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )

A
內(nèi)容型激勵(lì)理論
B
過程型激勵(lì)理論
C
管理方格理論
D
行為改造型激勵(lì)理論

內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )

A
需要激勵(lì)理論
B
需要層次理論
C
雙因素理論
D
成就需要理論

操作性條件反射理論是由( )提出的。

A
巴甫洛夫
B
萊維特
C
泰勒
D
斯金納

下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )

A
批評(píng)
B
降薪
C
開除
D
停職

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