下列最具代表性的內(nèi)容型激勵理論的是 ( )
- A
需要層次理論
- B
成就需要理論
- C
雙因素理論
- D
以上三個都是
下列最具代表性的內(nèi)容型激勵理論的是 ( )
需要層次理論
成就需要理論
雙因素理論
以上三個都是
內(nèi)容型激勵理論也可禰為需要激勵理論。需要是激發(fā)人們進(jìn)取的基礎(chǔ)和源泉。最具代表性的內(nèi)容型激勵理論包括需要層次理論、成就需要理論和雙因素理論。答案為D
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認(rèn)識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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