按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類,工會屬于( )
- A
功利性組織
- B
規(guī)范性組織
- C
強(qiáng)制性組織
- D
混合性組織
按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類,工會屬于( )
功利性組織
規(guī)范性組織
強(qiáng)制性組織
混合性組織
功利性組織是指在運(yùn)用合法權(quán)威的同時,實(shí)行經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)獎勵。如,工商企業(yè)、農(nóng)場等。規(guī)范性組織是指領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威建立在學(xué)識、技術(shù)等業(yè)務(wù)專長之上。如學(xué)校、醫(yī)院、職業(yè)團(tuán)體等。強(qiáng)制性組織是指領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用強(qiáng)制性的措施和手段約束組織成員。如監(jiān)護(hù)性的精神病院、監(jiān)獄和勞教所等。混合性組織是指功利和志愿相結(jié)合的組織,如工會。答案為D
多做幾道
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
自我認(rèn)識
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
內(nèi)容型激勵理論
過程型激勵理論
管理方格理論
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
需要激勵理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評
降薪
開除
停職
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