費(fèi)德勒權(quán)變模型表明,采用任務(wù)導(dǎo)向效果比較好的情況是 ( )
- A
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下
- B
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下
- C
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利和最不利的情況下
- D
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)中等有利的情況下
費(fèi)德勒權(quán)變模型表明,采用任務(wù)導(dǎo)向效果比較好的情況是 ( )
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利和最不利的情況下
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)中等有利的情況下
費(fèi)德勒權(quán)變模型表明,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利和最不利的情況下,采用任務(wù)導(dǎo)向效果比較好;在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)中等有利的情況下,采用關(guān)系導(dǎo)向效果比較好。答案為C
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開除
停職
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